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成都一大批学校的招聘信息

含后勤岗位

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四川省教科院附属实验小学数字智慧食堂从业人员招聘

招聘岗位（16人）

招聘岗位一

厨师2名

(梓州校区、崇和校区各1名)

薪资：面议

工作性质：全职

岗位要求:

1. 男女不限，年龄28~50岁，三年工龄以上;

2. 具备食品安全意识，有一定学生营养餐配餐知识;

3. 熟悉烹调原料，具有专业烹调技术、独立开发菜品能力，能熟练使用机械加工设备;

4. 身心健康，具有健康证;

5. 富有爱心，有责任感，吃苦耐劳，服从管理，有服务意识、团队合作精神;

6. 有相关工作经验者优先。

招聘职位二

面点师(白案)1名

薪资：面议

工作性质：全职

岗位要求:

1. 男女不限，年龄28~50岁，三年工龄以上，面点专业(掌握中西式点心及馅的制作技术);

2. 具备食品安全意识，有一定学生营养餐配餐知识;

3. 身心健康，具有健康证;

4 熟悉烹调原料，具有专业烹调基础知识，能熟练使用面点加工设备;

5.富有爱心，有责任感，吃苦耐劳，服从管理，有服务意识、团队合作精神;

6. 有相关工作经验者优先。

招聘职位三

食育研究员 1名

薪资：面议

工作性质：全职

岗位要求:

1.基本要求

拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，责任心强，无不良记录;

身体健康，符合教师资格认定的体检标准，能正常履行教师职责;

具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，善于与学生、家长及同事沟通协作。

2.学历与专业要求

本科及以上学历，男女不限，年龄20~40岁，食品科学与工程、营养学、教育学、烹饪与教育等相关专业优先;持有小学及以上教师资格证。

3.专业能力要求

掌握基础的食品营养知识、食品安全常识，了解小学生的生理特点和营养需求，能科学设计适合小学生的食育课程内容;

具备一定的烹饪基础或食品制作能力，能指导学生进行简单的食材处理、食物制作等实践活动;

了解食育教育的理念和方法，能结合小学生的认知水平，通过故事、游戏、实验等形式开展生动有趣的食育教学。

4.工作经验要求

有1年及以上食育教学、营养指导、小学教学等相关工作经验者优先;应届毕业生若表现优秀，也可酌情考虑;

有组织校园食育活动(如美食节、营养知识竞赛等)经验者优先。

5.其他要求

具备一定的课程研发能力，能根据学校实际情况和学生需求，参与编写食育校本教材或教学方案;

热爱学生，有耐心和亲和力，能关注学生的饮食习惯和健康状况，引导学生形成良好的饮食行为。

招聘职位四

库管、数据管理员 1名

薪资：面议

工作性质：全职

岗位要求:

1. 具备食品安全意识，熟悉食堂操作流程;

2. 熟悉电脑操作及办公软件、网络应用;

3. 身心健康，具有健康证;

4. 富有爱心，有责任感，吃苦耐劳，服从管理，有服务意识、团队合作精神;

5. 检验检疫专业相关工作经验者优先。

招聘职位五

食品安全与品控专员 1名

薪资：面议

工作性质：全职

岗位要求:

1.基本要求

拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，具有强烈的责任心和食品安全意识，无不良从业记录;

身体健康，无传染性疾病，符合食品行业从业人员健康要求;

具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，能严格执行食品安全管理规定。

2.学历与专业要求

大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、公共卫生、营养学、食品检测、烹饪工艺与营养、食品质量与安全等相关专业优先;

持有有效的《食品安全管理员证书》(需符合当地监管部门要求的级别)，有食品检验、餐饮品控相关培训经历或资格证书(如食品检验员证书)、公共营养师等证书者优先。

3.专业能力要求

熟悉《中华人民共和国食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等相关法律法规及校园食品安全操作规范;

掌握食品采购验收、储存、加工、供餐等各环节的安全控制要点，能识别潜在食品安全风险;开展食材溯源管理，确保食材来源可查、质量可控;

具备食品安全自查、隐患排查能力，能制定并落实食品安全管理制度(如留样管理、消毒记录等);

能组织开展食堂从业人员食品安全培训，指导规范操作，协助处理食品安全突发事件;

掌握食材品质鉴别方法，能对采购的蔬菜、肉类、粮油等原材料进行感官及基础指标(如保质期、包装完整性)查验;

熟悉食品加工过程中的质量控制要点，能监督烹饪环节的卫生、口味、分量等是否符合学校标准;

能规范记录品控数据(如每日食材验收记录、餐品抽检结果等)，定期整理分析并提出改进建议。

4.工作经验要求

有1年及以上餐饮行业(尤其是学校、幼儿园食堂)食品安全管理、品控经验者优先;

有参与食品安全检查、整改或应急处置经历者优先。

招聘职位六

厨工10名

(梓州校区8名，崇和校区2名)

薪资：面议

工作性质：全职

岗位要求:

1.男女皆可，年龄28~50岁;

2.身心健康，具有健康证;

3.个人卫生习惯良好，有安全操作意识，做事细致;

4.富有爱心，有责任感，吃苦耐劳，服从管理，有服务意识、团队合作精神;

5.食堂从业经验者优先。

报名时间及方式

1、报名时间：即日起至2025年8月27日9：00 止。

2、报名方式：通过“四川省教科院附属实验小学”公众号发布的招聘公告中的邮箱报名。

崇州市怀远幼儿园教育集团招聘后勤岗位

招聘要求

1、身体健康，无传染性疾病，无精神病史，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，热爱教育，团队意识较强，体检达到所规定的合格要求。

2、本次招聘为怀幼教育集团自主招聘，所有岗位均为编制外聘用。

3、有下列情况之一者，不得应聘：曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;有其他违反国家法律法规行为的。

招聘岗位及条件

招聘岗位

厨工2名;保洁3名

岗位要求

年龄50岁以下，符合购买社保条件，有相关工作经验者优先录用，其他相关事宜及待遇面谈。

报名时间及方式

1、报名时间：招满即止（此招聘8月25日发布）

2、报名方式：凡应聘者请到崇州市怀远幼儿园(集团总园)，面试后择优录用。

成都市锦江区锦绣幼儿园2025年后勤人员招聘

招聘岗位及名额

图源：成都市锦江区锦绣幼儿园（点击图片可放大查看）

应聘岗位资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

(二)身心健康，体检合格，能正常履行岗位职责。

(三)保育员和厨工年龄均在50周岁以下。

(四)具备高中及以上学历，并取得相应岗位所需的资格证和学历证明。

(五)有保育员或学校、幼儿园厨房工作经验者，在同等条件下优先考虑。

报名时间及方式

1、报名截止时间：2025年8月27日下午17:00。

2、报名方式：通过“成都市锦江区锦绣幼儿园”公众号发布的招聘公告中的邮箱报名。

成都市龙泉驿区第二小学校

招聘岗位及职责

(一)食堂会计

账务核算：全面负责学校食堂的日常会计核算，包括凭证审核、账目登记、成本归集与核算，确保账务处理及时准确。

资金管理：负责食堂日常收支结算与银行账户管理，编制资金流水报表，确保资金安全完整。

成本控制：参与食材采购、入库、领用的监督与核算，定期进行成本分析，提交分析报告，为食堂控制成本、合理定价提供数据依据。

报表编制：按时编制食堂月度、年度财务报表及收支明细表，做到账实相符、账表相符。

档案管理：负责食堂会计凭证、账册、报表等资料的整理、归档与保管工作。

(二)工会会计

工会账务：独立负责学校工会经费的全套会计核算工作，严格执行工会会计制度。

资金与会费：管理工会银行账户，负责工会经费、会员会费的收支管理，定期与银行对账。

预决算管理：参与编制工会经费年度预算和决算报告，监督预算执行情况。

税务与报表：负责工会经费拨缴、个人所得税代扣等税务事宜;按时向上级工会和经审委报送各类财务报表。

福利与活动：准确核算、发放各类教职工福利、慰问金;审核报销工会活动经费。

审计配合：接受并配合上级工会和经费审查委员会的审计检查，提供所需财务资料。

任职资格要求

品行端正，遵纪守法，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。

教育背景：大专及以上学历，财务会计、审计、经济学等相关专业。

资格认证：具备初级会计职称及以上证书。

软件技能：能熟练操作财务软件及Office办公软件，精通Excel函数和表格处理。

经验能力：具备一年以上相关会计工作经验，工作严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神，有学校食堂和学校工会经验者优先。

报名时间及方式

1、报名截止日期：2025年8月29日24时

2、报名方式：通过“成都市龙泉驿区第二小学校”公众号发布的招聘公告中的邮箱报名。

除此之外

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成都市锦江区外国语小学校

成都市锦江区外国语小学校招聘小学教师4名，包括语文、美术、科学、体育老师。

报名时间：至8月31日17:00

招聘对象

2025年本科及以上学历应届毕业生或其他符合条件的社会考生。

招聘条件

(一)应当具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

3.具备岗位所需的专业知识和技能;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.符合法律法规和相关政策规定的其他资格条件。

(二)应当具备的业务条件

1.具有本科及以上学历、学位证书;

2.具有相应的教师资格证;

3.具备普通话二甲及以上水平证书;

4.具有区(县)级以上赛课获奖或荣誉称号者优先考虑。

2025年应届高校毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书。其他人员须在资格审查时提供毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.有违法犯罪行为，被依法追究刑事责任的;

2.党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的;

3.有严重违法、违纪行为正在接受审查的;

4.有精神病史的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.本区其他机关事业单位正式在编人员;

7.已办理退休手续的人员;

8.有法律、法规、相关政策规定不得担任公办中小学教师的其他情形。

招聘岗位

本次招聘员额教师共计4名。

招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2025年8月26日12:00时——2025年8月31日17:00时。

2、报名方式：应聘者将个人简历发至邮箱236531320@qq.com(邮件名采用“姓名+学科+手机号码”格式，简历不使用压缩文件形式。)

(二)资格初审与复审

初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话或邮件通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与考核。

(三)考核

1、开考比例：同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。

2、根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，由高到低等额确定进入体检人员名单。

3、面试时间和地点将会通过电话、邮件或短信方式通知。

4、应聘人员面试时需提供《成都市锦江区外国语小学校2025年招聘员额教师报名表》。

(四)体检

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在三级及以上综合性医院组织体检，体检费用由体检人员本人承担。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

(五)考察

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

(六)公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，在单位微信公众号进行公示，公示时间不少于5天。

(七)订立劳动合同

经公示无异议的拟聘人员名单，由学校按规定与其订立劳动合同，报区教育局、区人社局备案。

相关事宜

(一)应聘人员务必保持通讯畅通，因通讯不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(三)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证(技能证)之一的，取消其聘用资格。

(四)应聘教师在与我校签约时需与其它单位不存在劳动关系。

(五)本招聘公告由成都市锦江区外国语小学校负责解释。

联系人：李老师

联系电话：17760529091

监督电话：028-86246123

成都高新滨河学校

成都高新滨河学校招聘4名教师和1名教辅人员。

报名时间：至8月28日17:00

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员实行合同制管理。本次招聘临时聘用教师4名，教辅人员1名，具体招聘岗位见附件1。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

5.有下列情况之一者，不得应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(6)有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的;

(7)2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生;

(8)成都高新区公办中小学在职(含试用期内)聘用人员;

(9)有违反其他规定不得招聘为教师情形的。

(二)业务条件

1.具备普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。

2.取得符合所报岗位学段要求的教师资格证、从业资格证。

3.语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上。

三、报名方式及时间安排

(一)报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《临时聘用教师报名表》以下简称《报名表》)(近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中)，并将电子版《报名表》及相关报名材料发送至学校指定邮箱：lnss123456@163.com，标题名称及附件(电子版《报名表》及相关报名材料打包压缩后)命名方式统一为“姓名+电话+岗位名称”。相关报名材料包括：

1.有效居民身份证、本科及以上毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等证明材料(国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书)扫描件;

2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料扫描件;

3.应聘岗位所需的其他相关材料扫描件。

(二)报名时间

2025年8月26日12：00至8月28日17:00。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。

(三)报名要求

应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与岗位资格条件要求完全相符(国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明)，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。

应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

四、资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。

学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求，进行原件校验。原件校验合格的人员，由学校结合用人需求，从专业能力、综合素质和岗位匹配等方面进行综合评审后，确定进入面试人员名单。

五、招聘考核

考核方式为面试，面试采取无学生教学试讲和综合答辩相结合的方式，以无学生教学试讲为主，满分100分。

总成绩75分以下(不含75分)的不得进入体检。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考。

按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到

低确定进入体检环节的人员名单。

六、体检和考察

体检和考察由各学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，所产生的费用由进入体检人员本人承担。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。

七、公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

八、聘用管理

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，由学校按规定签订劳动合同(协议)。

九、咨询电话

028-87872497，马老师。

四川工商学院

四川工商学校发布了2025-2026学年招聘，招聘专职教师、辅导员等。

一、应聘要求

(一)应聘者应同时具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.全日制硕士研究生及以上的毕业生，并按规定学制如期取得毕业证和学位证书。

3.专业对口，达到对应岗位能力条件，能到企业从事产教融合和工作，有企业工作经验优先。

4.热爱教育行业、热爱职业教育、热爱学生工作，有高校教师资格优先(若无，须进校两年内获得)。

5.品学兼优、身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

6.能够适应双校区(成都、眉山)工作，部分岗位需常驻眉山校区。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的;有违法违纪行为正接受审查的;尚未解除党纪政纪处分的。

2.曾被开除公职的。

3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。

4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。

二、专项招聘需求

(一)高层次人才

高层次人才须符合以下条件中的任意一项，引进待遇采取一人一事一议，年薪不低于20万：

1.取得研究生学历并获得对应博士学位的国内外高校毕业生(境外学历需通过国家教育主管部门认证通过);

2.符合《成都市人才分类实施办法(试行)》所列A、B、C、D类人才之一。

(二)银龄教师

应聘银龄教师须同时满足以下3项条件，引进待遇一般采取年薪制：

1.取得研究生学历并获得对应博士学位的国内外高校毕业生(境外学历需通过国家教育主管部门认证通过);

2.具备高级职称;

3.已办理离(退)休待遇，且不超过65(含)周岁。

(三)专项招聘计划

三、定向招聘需求

(一)定向招聘计划

四、薪酬福利

1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平，薪资待遇依据人才层次、应聘岗位、学历职称以及面试结果而定;

2.学校建立完善的福利保障政策，购买“五险两金”(住房公积金和企业年金);提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利;

3.在聘期间，科研奖励及经费配套按照学校相关规定及奖励执行;

4.学校具有职称评审自主权;提供国内外培训、参与各类校企合作项目、研究项目机会;

5.成都、眉山两校区免费往返班车及招待所;

6.专项招聘类别人才实行“一人一议”，博士入职即享受副高级职称薪酬标准，除按照基本条件执行的现行薪酬外单独配置高额安家费、科研启动费、博士专项津贴、绩效奖励和项目绩效等待遇;两校区提供博士工作室及过渡性住房。

五、简历投递方法

1.应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》(https://rsc.stbu.edu.cn/fwzn/wjxz/请登录该网站下载并填写)、个人简历和身份证、学历学位证(或就业推荐表)、职称等资历、资格证明电子版材料。

2.简历投递邮箱：scgsxy_rs@163.com

3.邮件主题格式：姓名+学历+应聘岗位(张三-硕士研究生-应聘思政教师岗)

4.联系方式：

成都校区：028-87953900

眉山校区：028-38800083

学校网址：http://www.stbu.edu.cn/

素材来源：四川省教科院附属实验小学、成都市龙泉驿区第二小学校、崇州市怀远幼儿园教育集团、成都市锦江区锦绣幼儿园